Miracle Roadmap in het kort
Een innovatief programma voor organisaties die mentaal fitte, veerkrachtige en betrokken medewerkers willen – in 100 dagen.
- Meer veerkracht. Minder verzuim.
- Meer eigenaarschap. Minder gedoe.
- Betere samenwerking, minder conflict.
- Geen quick fix. Maar duurzame verandering.
Op een rij
- Duur: Gemiddeld 2,5 uur per week, verspreid over 100 dagen
- Investering: 2997 euro excl BTW
- Beoordeling: Gemiddeld een 8,4 door 4200 deelnemers
- Inclusief: Certificaat van deelname
- Resultaat? Meer mentale veerkracht, lager verzuim en zichtbaar meer eigenaarschap op de werkvloer
Hoe je medewerkers zich voelen, bepaalt hoe je organisatie presteert
En hoe sneller de wereld verandert, hoe harder die waarheid binnenkomt.
Mentale fitheid. Veerkracht. Verbondenheid.
Vroeger nice-to-have, nu keiharde voorwaarden voor duurzaam succes.
De feiten zijn onontkoombaar:
-
1 op de 5 medewerkers kampt met burn-outklachten (TNO, 2023).
-
11 miljoen werkdagen per jaar gaan verloren aan stressgerelateerd verzuim. (TNO, 2023)
-
En opvallend: in 80% van de gevallen ligt de oorzaak buiten het werk zelf (maar raakt de werkvloer direct) (NCPSB, 2023)
Stress is geen individueel falen.
Het is een systeemprobleem. En dus een leiderschapsvraagstuk.
Wat als werkplezier niet méér kost, maar juist méér oplevert?
De beste leiders zien het al
Niet harder werken is de oplossing, maar slimmer investeren in mensen.
Het werkgeluk in Nederland krijgt een magere 5,3. En dat voel je in motivatie, verzuim en prestaties. Tegelijk wil 75% van de medewerkers zich ontwikkelen. Maar 1 op de 4 voelt zich daarin geremd. Zonder perspectief haken mensen af.
Het is tijd om te verschuiven van symptoombestrijding naar structurele versterking. Van tijdelijke oplossingen naar blijvende impact. Geen losse workshop of pingpongtafel, maar blijvende aandacht voor groei, van binnenuit.
Miracle Roadmap is er voor organisaties die klaar zijn voor die stap
In Miracle Roadmap pakken we persoonlijk leiderschap anders aan. In plaats van direct te focussen op doelen, prestaties of stressbeheersing, starten we bij de kern: de mentale kracht en emotionele balans van je medewerker.
Gedurende 100 dagen leren deelnemers werken met ons bewezen VREDE-model, dat hen stap voor stap helpt om:
-
Onder druk kalm en scherp te blijven – zodat ze effectiever omgaan met uitdagingen en veranderingen
-
Zelfstandig en met vertrouwen keuzes te maken – zonder te blijven hangen in stress of twijfel
-
Bewust en professioneel te reageren in uitdagende situaties – essentieel voor volwassen, effectief functioneren
-
Actief richting en voldoening te geven aan hun werk en persoonlijke ontwikkeling – voor duurzame motivatie en eigenaarschap
Miracle Roadmap is hét programma voor organisaties die willen investeren in duurzaam sterke medewerkers.
In 100 dagen bouwen deelnemers aan mentale kracht, emotionele balans en persoonlijk leiderschap. Essentieel om veerkrachtig, zelfstandig en met vertrouwen te functioneren, juist in een wereld vol verandering en druk.
De aanpak is hybride en doordacht:
- Vier krachtige live seminars met diepe transformatie
- Vijf online Roadmap Sessies voor praktische vertaling naar werkcontext
- Dagelijkse videolessen voor structurele gedragsverandering
- Een vaste Cirkel (supportgroep) voor sociale ondersteuning en integratie
- Onder begeleiding van een ervaren 365 Mentor
Het resultaat? Een medewerker die niet alleen beter in zijn vel zit, maar ook met meer helderheid, motivatie en impact bijdraagt aan jouw organisatie.
Annemarie (54) werkt al 30 jaar in de retail, een harde, commerciële wereld waar ze zich toch thuisvoelt. Toch vroeg ze zich soms af: “Past dit echt bij mij?” Het verrassende antwoord: ja. Maar wel op een andere manier dan voorheen. Ze verving stress en gejaagdheid door meer rust, balans en zelfs hardloopmomentjes. “Ik laat nu mijn zachte kant meer zien op het werk en dat levert nog betere resultaten op ook!”
Annemarie
Hoe deze investering zich terugverdient
Effectieve mensen bouwen veerkrachtige organisaties
Daarom kiezen steeds meer werkgevers ervoor om Miracle Roadmap (geheel of deels) te vergoeden – als strategische stap richting lager verzuim, meer eigenaarschap en duurzaam werkgeluk.
Wat levert het concreet op?
-
Minder uitval, meer energie op de werkvloer
Medewerkers bouwen veerkracht op en leren beter omgaan met stress – essentieel voor duurzame inzetbaarheid. -
Betere prestaties onder druk
Met meer innerlijke rust en zelfvertrouwen functioneren medewerkers scherper en stabieler (ook in piekperiodes). -
Meer eigenaarschap, minder afhankelijkheid
Deelnemers nemen initiatief, maken scherpere keuzes en dragen actiever bij aan team- en organisatiedoelen. -
Slimmer gebruik van talent en potentieel
Mensen krijgen helder zicht op hun kwaliteiten en benutten die gericht met directe impact op prestaties en samenwerking. -
Meer creativiteit, betrokkenheid en werkplezier
Deelnemers keren terug met frisse energie, nieuwe perspectieven en merkbaar meer zin in hun werk. -
Hogere mentale wendbaarheid in een veranderende wereld
Je team beweegt moeiteloos mee met verandering zonder vast te lopen of overbelast te raken. -
Duurzame gedragsverandering die echt blijft hangen
Geen quick fix, maar een transformatie op diep niveau – zichtbaar in houding, keuzes en cultuur.
Professionals die goed in hun vel zitten, leveren beter werk, zijn productiever en zijn meer betrokken.
David van Hartskamp CEO Leadhealthcare
Waarom dit wél werkt
In tegenstelling tot veel coachingsprogramma’s die blijven steken in individuele reflectie of korte termijnmotivatie, biedt Miracle Roadmap een krachtige combinatie van persoonlijke groei en collectieve verbinding.
In kleine, diverse groepen bouwen deelnemers aan rust, richting en regie ondersteund door dagelijkse videolessen, live seminars en lokale supportgroepen onder leiding van een ervaren mentor.
Dankzij het unieke “break the bubble”-principe stappen mensen bewust buiten hun vertrouwde kring, wat leidt tot meer empathie, openheid en samenwerking op de werkvloer.
Het resultaat? Minder stress. Meer initiatief.
Sterkere teams. Duurzame gedragsverandering.
En een organisatiecultuur waarin mensen écht tot hun recht komen.
“Als het goed gaat met de werknemers, dan gaat het ook goed met je organisatie en straal je dat uit naar klanten.”
Bekijk de video met CEO David van Hartskamp en ontdek waarom werknemers van Lead Healthcare deelname aan Miracle Roadmap volledig vergoed krijgen.
Waarom 365?
David en Arjan horen bij de invloedrijkste denkers van Nederland over geluk en succes. Hun boeken zijn meer dan 256.000 keer verkocht. Het Parool plaatste David en Arjan in het rijtje Paulo Coelho, Deepak Chopra en Brene Brown als het gaat om mensen die je het beste helpen jouw leven krachtig en plezierig te leiden. Hun social media kanalen met een wekelijks bereik van een miljoen mensen, hoort bij de grootste platforms in Nederland op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Hun Superrelatie Weekend in de Ziggo Dome trok meer dan 5000 deelnemers.
David en Arjan werkten de afgelopen jaren samen met onder andere IZZ, ING, Monsterboard, KLM, Douwe Egberts, Rabobank, Belastingdienst, Achmea, Lead Healthcare en vele andere aan werknemersgeluk en -effectiviteit.
Miracle Roadmap is het resultaat van meer dan 12 jaar ervaring in gedragsverandering op grote schaal.
Klaar om te starten?
Miracle Roadmap is eenvoudig te regelen – en direct inzetbaar binnen jouw organisatie.
Wat kost het?
- Inclusief 100 dagen begeleiding, live seminars, dagelijkse lessen, online Roadmap sessies, mentorschap én supportgroep
- Volledig te vergoeden via opleidings- of ontwikkelbudget
- Staffelkortingen mogelijk bij meerdere deelnemers
- Maatwerkopties voor organisaties, gemeenten of grote teams
Kavita kreeg haar deelname aan Miracle Roadmap beide keren 100% vergoed door haar werkgever.
Ze merkt dat Miracle Roadmap haar ook op werkvlak veel brengt. “Om je werk goed te kunnen doen, is het ook heel belangrijk om mentaal en fysiek gezond te zijn en gezonde relaties te hebben met de mensen om je heen. Daar helpt Miracle Roadmap mij bij.
Kavita ⭐⭐⭐⭐⭐
Miracle Roadmap is een mooie combinatie van waardevolle kennis en bijzondere ervaringen, allemaal met beide voeten op de grond. Het is een efficiënt én leuk programma, waarbij David en Arjan alles goed weten te doseren. Dat er nu ook 100 videoboodschappen (één voor elke dag) bij zitten, maakt het nog leuker.
Jan-Willem ⭐⭐⭐⭐⭐
“Ik veranderde van een bulderende chefkok in iemand die rustig en oordeelloos in het leven staat.”
Je wordt hier uitgedaagd om met je emoties om te gaan en te praten over je gevoel. Veel mannen hebben daar moeite mee, maar is heel helpend. Het is een heel fijn programma om weer positiever in het leven te staan.
Klaas-Jan ⭐⭐⭐⭐⭐